Leiderschap

Principe 4: Organiseer je helpende omgeving

Posted by on feb 20, 2013 in Featured, Homepage, Inspiratie, Leiderschap, Merkstrategie, Persoonlijke groei, Talentontwikkeling | Reacties uitgeschakeld voor Principe 4: Organiseer je helpende omgeving

Principe 4: Organiseer je helpende omgeving

Nodig mensen uit om mee te werken aan de nieuwe mogelijkheden die je voor jou en voor hen ziet. Als mensen succesvol samenwerken, scheppen ze een nieuw Wereld Wijd Web dat krachtiger is dan alle technologie bij elkaar. Het is het Wereld Wijde Web van onze dromen, waarden en visies. Dit web achter de technologie brengt ons in beweging en ons laat voelen dat we met elkaar verbonden zijn, waar we ook zijn. We ontdekken dat de allerkleinste stap en het schijnbaar onbeduidendste initiatief het grote web van mogelijkheden kan laten bewegen naar een nieuwe realiteit, een nieuwe kans. Een helpende...

Read More

Principe 5: Speel!

Posted by on feb 19, 2013 in Doorbraakdenken, Featured, Homepage, Innovatie, Inspiratie, Leiderschap | Reacties uitgeschakeld voor Principe 5: Speel!

Principe 5: Speel!

    Als je een verandering wilt realiseren, dan moet je die verandering ZIJN, met heel je hart en ziel en je daden. Deze gedachte stond centraal in het leven van Mahatma Gandhi. Hij maakte onder andere een ‘zoutmars’ van vierhonderd kilometer naar de Indische Oceaan om daar zout te winnen uit de zee – een voorrecht dat was voorbehouden aan het Britse Rijk. Zijn zoutmars was een boodschap aan de bevolking om de verantwoordelijkheid voor hun eigen land en leven terug te nemen. Met deze stap zette hij een beweging in gang die uiteindelijk leidde tot de val van het...

Read More

De tao van klantgerichte organisaties

Posted by on jan 6, 2013 in Boeken, Featured, Homepage, Innovatie, Klantgerichtheid, Leiderschap, Talentontwikkeling | 0 comments

De tao van klantgerichte organisaties

5 principes om eenvoud en natuurlijkheid terug te brengen in klantgerichte organisaties. Het onbenoembare van klantgerichtheid: waarom ‘alle neuzen dezelfde kant op’ niet werkt Aandacht voor het kleine: het verschil maak je in het alledaagse De matiging: er is een grens aan groei De weg: Klantgericht ondernemen als discipline in plaats van doel De beweging: van Corporate Fear naar Corporate Happiness Het grootste probleem van klantgericht werken is niet dat we als professional onvoldoende weten hoe het werkt. Het grootste probleem is wat we over het hoofd zien. We...

Read More

Beleidsmakers over klantgericht werken

Posted by on jan 6, 2013 in Boeken, Doorbraakdenken, Inspiratie, Klantgerichtheid, Leiderschap | 0 comments

Beleidsmakers over klantgericht werken

Wat zijn de duivelse dillemma’s, de krachten en tegenkrachten die klantgericht werken binnen organisaties tot een succes maken of breken? Deze vragen staan centraal in het nieuwe boek ‘Kijk op Klantgerichtheid’. Door: Ed Peelen, Rob Beltman, Gerard Struijf en Adriaan Wagenaar Beleidsmakers van Graydon, Meeús, PwC, Randstad, Rijnstate Ziekenhuis, Robeco, Smit Internationale, UWV, en emeritus hoogleraar Jan Bunt gaven op een bijzondere manier hun visie op Klantgericht Werken. Niet door middel van een standaard interview, maar als een socratisch gesprek, zoals ik dat ook doe...

Read More

Gratis minicursus Groot Denken (juist als het tegen zit)

Posted by on jan 4, 2013 in Doorbraakdenken, Homepage, Inspiratie, Leiderschap, Persoonlijke groei, Talentontwikkeling, Vindingrijk zijn | 0 comments

Ik wil meer weten

Read More